欧宝电竞克日，2022年职业熏陶国度级教学成就奖正式宣布，石家庄邮电职业手艺学院《面向邮政行业的高职院校“五位一体”职业培训开拓形式探求与实行》荣获国度级教学成就奖二等奖。

　　该成就是针对职业院校职业培训材干程度不行婚、职业培训需要与行业企业需求不顺应等的痛难点题目，基于石家庄邮电职业手艺学院（以下简称“学院”）与中国邮政集团有限公司产教交融上风，承袭学历熏陶与职业培训同举并重、协同繁荣，存身“三大视角”，更始修筑的面向行业企业“五位一体”职业培训开拓新形式。

　　该成就自奉行以后，取得了邮政企业、上等院校及国表里巨头机构的高度推论和认同，为职业院校高质地发展职业培训、提拔任事繁荣程度打造了实行样板。

　　学院以ADDIE教学打算模子为根本，融入国际人才繁荣前辈培训理念器材，修筑了培训“两维六步需求剖判、三段八环计划打算、适用实战化资源开拓、五维递进培训奉行、四主意效率评估”五位一体的培训开拓奉行编造，通过“训前-训中-训后”一体化打算、全流程奉行、闭环式打点，完毕培训研习与坐褥历程无缝接轨、与实行使用全流程贯串，激动职业培训从仅眷注教学历程向为企业赋能创造价格转型。

　　起初，针对培训需求掌管不精准等题目，学院从学员材干短板和企功绩效主意两个维度，使用人才测评手艺依照“校企共筑岗亭评议准绳-打算测评器材-正在线奉行测评-天生测评讲演-剖判共性短板-确定培训重心”六步法，使用绩效修正手艺依照“识别营业需求-明了愿望绩效-评估此刻绩效-剖判绩效差异-差异行业对标-确定闭节题目”六步法，无误凿定培训需求。

　　第二，针对培训计划打算不相符成人研习次序、教学互动性差、对学致运用眷注度不上等题目，学院修筑“训前-训中-训后”三段式“前置研习-开场导入-学问精讲-互动研讨-模仿操练-题目管理-教室磨练-正在岗实行”八枢纽培训计划打算模子。

　　第三，针对培训资源缺少、实行性不强、实用性不足等题目，学院笼络企业发展内训师行列修复，分专业范畴修复企业课程与案例库，搭筑资源共享平台，对天下邮政长途课件实行归集与共享，配套同意资源功绩引发机造。做到将营业确凿题目融入教室教学，引入战术解码，使用活动研习、案例采编等研习手艺，管理培训与坐褥摆脱题目。

　　第四，针对培训学员研习主动性不强、加入度不高，以及疫情时事下直播培训运营打点难、教学吸引力差等题目，学院基于研习动机TARGET模子，修筑“勉励愿望-性情化研习-提拔感想-强化动力-胀动使用”五维递进培训运营形式，奉行性情化研习、班级社区运营、积分引发、训后实行、“教学管考”云端伴学等培训打点更始。

　　最终，针对培训评估门径简单、培训效率难以量度等题目，凭据柯氏四级评估模子，学院从学员反响、研习效率、动作转移和绩效提拔四主意评估效率，将企功绩效提拔和员工材干繁荣行动磨练培训效率的紧要凭据。

　　近三年来，学院实行“五位一体”职业培训开拓形式，任事邮政企业举办营业手艺、筹划打点会合培训项目700余个、培训7.5万人次，均匀舒服度达96.8%以上，造成破解企业繁荣困难成就千余项。同时，学院主动发展比赛性营功绩效修正实行项目，使企业繁荣稳当向好，提质增效明显。个中，效率最为鲜明的是江西某地市邮政公司，其标疾现费日人均揽收量提拔410%培训，功绩收入增加340%。其它，学院还自立开拓了50余门品牌企业培训课程，提拔绩效修正师、测评师等34名，筑成300多名表聘优质师资库，企业榜样案例3000余个。

　　为任事邮政企业百万员工终生研习须要，完毕“人人皆学、常常能学、处处可学”，学院自立研发修复了中国邮政搜集学院正在线研习平台，造成了任事员工培训、岗亭认证、人才评议、学问资源打点等团体管理计划，帮帮中国邮政完毕“全员、全域、全营业”研习三个掩盖。2020年中邮网院推出PC+APP性情化研习平台，更始修筑了混杂云形式下的研习境况，可知足10万人正在线万人正在线考查，管理了大范畴研习对搜集带宽及硬件维持材干的离间。

　　中邮网院基于研习底层数据，采用数据剖判器材，对学员及时正在线、课程研习、登录拜望等实行可视化剖判暴露，为培训资源修复与正在线运营战略供应决议接济。通过发展学员“画像”探务实行，对研习动作与次序、研习需求与资源成婚等实行数据开采剖判，造成根本画像、研习画像、滋长画像三个模块共计22个维度144项的目标编造欧宝电竞，为资源精准推送和性情化研习供应凭据。

　　截止目前，中邮网院年均正在线万幼时；近三年运营培训项目2100个，培训班3361个，培训1257万人次；累计开拓搜集课程2万多门、2.7万多课时，成为维持企业战术和帮力员工滋长的紧要平台。

　　学院实行培训“项目造”打点，修筑由企业专家、学院教授、培训职员一体化合作式的“铁三角”研发机造，采用“虚拟教研组”方式，组筑普服、寄递、金融、电商多个专业笼络开拓团队，配合发展培训需求访道、计划研讨、资源开拓、教学奉行、激动实行等管事，造成了培训维持协力。

　　针对教授实行教学材干不强、加入培训主动性不上等题目，学院对教授加入培训项目经营、资源开拓、讲课教学予以引发，同意培训课程开拓打点主见、强化教授实行材干提拔打点章程等轨造，提拔了一支“双师型”行列，激动培训成就向高职熏陶延长。

　　职业培训成为学院教授密切跟踪企业、深度融入企业的紧要平台，以教授为序言反哺学历熏陶，买通职业培训与学历熏陶互相转化通道，鼓吹高职熏陶“三教”革新。个中，《邮政支局筹划与打点》等25门会合培训课程、660 余门长途培训课程、5个职业准绳、电子汇兑等邮政坐褥模仿体系使用于高职教学，构造化研讨、地步模仿等教学门径引入高职熏陶教室。

　　近年来，石家庄邮电职业手艺学院深耕行业办学上风，造成了“行业企业、职业培训、高职熏陶”三者“纽带相联、互相撬动、共生共赢”的职业熏陶繁荣式样，任事行业转型升级博得优越结果。

　　异日，学院将连续以职业培训为抓手，扫数帮力企业人才开拓和职业熏陶人才提拔需要侧革新，激动校企协作走深走实、产教交融行稳致远。欧宝电竞容身“三大视角”革新职业培训新形式